Als uw werkgever afscheid van u wilt nemen ontvangt u vaak een vaststellingsovereenkomst (VSO). Het is van groot belang dat u deze overeenkomst door een gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat laat controleren. Dit voorkomt dat u achteraf tegen onaangename verrassingen aanloopt zoals het niet of te laat krijgen van een WW-uitkering.
Advocatenkantoor Hoefs biedt u een vakkundige en uitgebreide controle door onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat.
U kunt hieronder uw aanvraag starten. Wij vragen u dan om uw VSO te uploaden en een aantal vragen te beantwoorden. Op basis van deze informatie en de bijgevoegde stukken zal onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat uw situatie beoordelen en uw VSO toetsen op meer dan 30 punten die van belang zijn. Het gaat dan bijvoorbeeld om of u recht heeft op een WW-uitkering en of u een redelijke ontslagvergoeding wordt betaald.
Binnen 2 werkdagen nadat uw aanvraag en de betaling zijn ontvangen krijgt u per e-mail een uitgebreid advies toegezonden. Hierin wordt ingegaan op alle belangrijke punten. U heeft hiermee een duidelijk overzicht of uw VSO aan alle eisen voldoet. Daarbij wordt waar mogelijk ook ingegaan op eventuele concrete vragen die u heeft opgegeven in uw aanvraag. Tot slot ontvangt u een duidelijk en helder advies over wat u het beste kunt doen in uw situatie.
Voor slechts € 500,– exclusief btw (€ 605,– inclusief btw) krijgt u binnen 2 werkdagen een uitgebreid en concreet advies. Bijna altijd krijgt u (tenminste) dit bedrag vergoed als u een VSO sluit met uw werkgever. Vaak staat dit ook al in het eerste voorstel. Zo niet, dan kunt u hier altijd om vragen. Het advies kost u doorgaans dan ook niets.
Dit initiatief sluit dan ook goed aan bij de missie van Advocatenkantoor Hoefs om het recht voor iedereen toegankelijk te maken.
In het advies wordt duidelijk en op heldere wijze uitgelegd of uw vaststellingsovereenkomst voldoet aan de diverse eisen. Daarbij wordt aangegeven welke punten nog aandacht behoeven of simpelweg onvoldoende zijn. Daarbij wordt, voor zover mogelijk, ook een advies gegeven over hoe nu verder.
Met dit advies kunt u vervolgens zelf met uw werkgever onderhandelen of dit aan ons uitbesteden. Hierover maken wij dan met u nadere (financiële) afspraken. Als u voor een toevoeging in aanmerking komt is dat mogelijk zelfs zonder extra kosten (zie hiervoor ook Komt u in aanmerking voor een toevoeging?).
Als u nog concrete (specialistische) vervolgvragen heeft maken wij met u nadere (financiële) afspraken hierover zodat u altijd van tevoren weet waar u aan toe bent.
Als u in aanmerking komt voor een toevoeging kunnen wij u ook op basis van een toevoeging bijstaan. U betaalt dan de door de Raad voor Rechtsbijstand opgelegde eigen bijdrage (zie ook onder tarieven) met het hierboven genoemde maximum van € 500,– excl. btw (€ 605,– incl. btw).
Bovendien kunnen wij u in het geval van een toevoeging voor het bedrag dat aan eigen bijdrage is opgelegd bijstaan in het hele vervolgtraject (onderhandelingen met uw werkgever en een eventuele procedure als uw werkgever ontslag aanvraagt bij het UWV of de kantonrechter). U betaalt dan ook nooit meer dan aan u als eigen bijdrage is opgelegd.